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企業文化
核心理念 把員工個人的追求融入到企業長遠的發展之中。
企業精神 誠信，團結，創新，高效。
做事風格 認真，嚴格，主動。
做人風格 平等，信任，欣賞，親情。
道德規范 誠信為本。
最高宗旨 打造行業馳名品牌，弘揚民族涂料文化。
歸納五點標準：
速度文化
現代高強度的競爭社會，效率是企業保持并繼續發展壯大勢力的先決條件。
隨著互聯網的普及推廣，我們的社會已經走在了以速度來衡量企業發展的路上。企業對最各種信息的反應速度在非常大的情況下決定了企業的生存狀況。
學習文化
整個社會環境的急速變化，使得知識也是一種需要不斷更新的產品。知識爆炸的時代，使企業持續運行的期限和生命周期受到最嚴厲的挑戰。這就促使整個企業的文化需要不斷的及時更新，補充新的知識就象企業補充新鮮的血液一樣重要。如果只顧及眼前的利益，不注意員工的培訓學習和知識更新，就會導致整個企業機制和功能老化。
創新文化
市場經濟導致市場游戲規則的不斷變化，創新成了一個永久的課題和企業使命。創新是永恒企業的課題，創新在當今社會往往與企業的生命線有著息息相關的重要作用。 創新包括著知識經驗結構與管理方式方法的創新。花王公司每時每刻都在不斷地對自己的各個方面的進行不斷的更新，努力為 “打造行業馳名品牌，弘揚民族涂料文化”的目標而奮斗。
虛擬文化
通過技術監督局、專利局、互聯網和其它媒體使無形資產增值的人文環境，比如企業的知識產權、專利、網頁和廣告宣傳等。
融合文化
生產力的不斷發展，要求企業必須不斷融合多元文化，實現優勢互補的資源重組。
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